L’atelier est situé dans un pays classé Catégorie 1 ou 2, selon le classement de la Confédération Syndicale Internationale (CSI).
Cela signifie qu’il est régit et contrôlé par le code du travail de ce pays. Les pays classés catégorie 1 ou 2 sont considérés comme peu risqués vis-à-vis du droit du travail et du respect des droits humains au travail (au même titre que la France) par la CSI. Nous considérons que les instances de contrôle du pays s’appliquent à faire respecter ces droits.
L’atelier se doit ainsi de respecter des règles strictes et contrôlées et notamment de rémunérer ses ouvrier.es au moins le salaire minimum légal du pays.
Dans un but de transparence et afin de nous assurer que les marques sélectionnées s’engagent activement pour faire respecter les droits humains au travail, nous demandons la liste des usines de confection de chaque marque avec qui nous travaillons. Cela nous permet de mener nous-mêmes notre petite enquête, de croiser les informations avec d’autres marques avec qui nous travaillons. Chaque marque intégrée doit également signer une charte éthique les engageant à vérifier les conditions de travail et de visiter les ateliers au moins 2 fois par an (voir l’exemple de notre charte ici en PDF).
Pourquoi est-ce que je ne peux pas connaître le nom de l’usine ?
Si le nom de cette usine ne peut pas être révélée au grand public, c’est pour des raisons de confidentialité. Pour certaines marques, la concurrence est rude, et leurs procédés de fabrication sont intimement liés à leurs usines partenaires, ce qui explique qu’elles ne puissent pas les dévoiler publiquement. WeDressFair se fait le garant du respect des conditions de travail dans les usines de confection grâce au contrôle des labels, certificats, et/ou de notre charte éthique signée.
Document interne
Charte éthique WeDressFair signée