Située au nord du Portugal, l'usine de Brava emploie 102 personnes depuis 34 ans. Les employés travaillent 8 heures par jour, pour un total de 40 heures par semaine. Les employés disposent de 22 jours de congés par an.
L'usine est certifiée et auditée par le label GOTS (Global Organic Textile Standard). C'est le label de référence pour les vêtements biologiques. Il certifie non seulement une matière biologique à hauteur de 70% minimum mais aussi le respect d'exigences sociales et environnementales, de la récolte à la confection du vêtement. (En savoir plus)
L'usine de Braga est certifiée et auditée par le label Oeko-Tex. C'est le label référent en terme de sécurité sanitaire, permettant de certifier des produits sans substances toxiques, ni pour l'Homme, ni pour la planète. (En savoir plus)
L'usine est certifiée par la norme SA8000. Cette norme permet de contrôler et d'améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile. Elle se base sur les conventions fondamentales de l'OIT et d'autres standards pertinents. Elle exige de plus le versement d'un salaire vital (avec un délai de mise en place de 2 ans).
L'usine est certifiée par la norme ISO14001. Cette norme définit et mesure l'impact environnemental des activités de l'usine et vise à le réduire.
Si le nom de cette usine ne peut pas être révélée au grand public, c’est pour des raisons de confidentialité. Pour certaines marques, la concurrence est rude, et leurs procédés de fabrication sont intimement liés à leurs usines partenaires, ce qui explique qu’elles ne puissent pas les dévoiler publiquement. WeDressFair se fait le garant du respect des conditions de travail dans les usines de confection grâce au contrôle des labels, certificats, et/ou de notre charte éthique signée.
Document interne
Charte éthique WeDressFair signée