L’usine, située près de Tunis en Tunisie est spécialisée dans le denim. Elle compte en 2018, 1358 employés (727 femmes et 631 hommes) avec un salaire en moyenne de 151% du minimum légal. L'usine est labellisée Fair Wear Foundation (respect de conditions de travail décentes), GOTS (matières biologiques), OEKO-TEX (absence de substances toxiques), et membre du BSCI. Elle est reconnue pour son fort engagement envers la population car elle emploie plus d'un milliers de personnes.
C'est avec cette usine que ArmedAngels a développé son programme #DetoxDenims. Elle travaille également avec la marque Nudie Jeans depuis 2012.
L’usine
L’usine Denim Authority, est située à Boulevard de l'Environnement à Ras Jebel en Tunisie. L’usine est spécialisée dans le jean: délavage, découpe, couture, puis packaging. L’usine utilise préférentiellement du coton biologique. En 2018, elle compte 1157 employés répartis en 699 femmes et 458 hommes. Les employés sont payés en moyenne 151% du minimum légal et les heures supplémentaires sont limitées à 10% du temps de travail total. L'usine prend en charge les repas et le transport de ses employés et mets à leur disposition des terrain de football (des tournois sont régulièrement organisés).
La marque ArmedAngels travaille avec cette usine depuis 2018. Et la marque Nudie Jeans depuis 2012.
Le dernier audit de l'entreprise (en 2017) a révélé plusieurs point positifs :
- Il y a 2 syndicats dans l'entreprise : UTT et UGTT
- Les zones de travail sont sûres, propres et confortables
- De nombreuses améliorations ont été constatées en ce qui concerne les exigences sociales
- Le comité consultatif se réuni régulièrement et s'emploie activement à améliorer les conditions de travail.
- La direction est ouverte à accepter toutes les non-conformités identifiées par l'équipe d'audit et à s'engager à prendre les mesures correctives appropriées.
- Il y a un système de purification des eaux usées
- Les contrats sont signés pour des périodes plus longues.
- La stratégie sociale de l'usine a changé et les travailleurs obtiennent généralement leur poste après quatre ans.
- Les marques donnent plus de commandes au cours de l'année. Plus de 1060 travailleurs sont permanents.
Cependant :
- La prime de productivité doit être accordée en fonction de la qualité, de la productivité et du comportement du salarié, et non par groupe dans chaque unité
- Tous les travailleurs interrogés ne sont pas au courant de leurs droits en matière de salaires, de primes, de santé et de sécurité.
- Les détecteurs d'incendie sont installés uniquement dans l'unité de coupe et dans le stock. Il existe un programme pour installer des détecteurs dans tous les ateliers.
Les audits réguliers permettent de vérifier l'amélioration des points soulevés.
Ses Engagements
L'usine est certifiée GOTS (EGL/180130/722276/1), ce qui signifie qu'elle travaille avec des produits labellisés pour leur qualité biologique.
Elle est également certifiée Fair Wear Foundation, attestant qu'elle fournit des conditions de travail et un salaire décent à ses employés.
Elle suit les directives de OEKO-TEX100 permettant ainsi de certifier des produits sans substances toxiques.
Elle est membre de la BSCI qui fournit des audits réguliers pour permettre l’amélioration des conditions sociales des travailleurs.
Enfin, elle est soumise aux normes sociales et environnementale ISO9001.
Source des informations publiées
Rapport Sustainability Nudie Jeans : https://cdn.nudiejeans.com/media/transparency/Denim_Authority_May_2019.pdf
Social Report Armedangels
Rapport Fair Wear Foundation
