Dibella & Suvastra India pvt Ltd

L’usine

L'usine se situe à l'adresse : 651, Kiran arcade, 13th cross, 27th Main, HSR layout sector 1 Bangalore 102 Indias en Inde. 

Elle est spécialisée dans la confection de vêtements éco-responsables : découpe, couture, puis packaging. L’usine utilise préférentiellement les matières éco-responsables suivantes : coton biologique et commerce équitable (en provenance de la coopérative Chetna Organic), le Tencel / Lyocell.

En 2018, elle compte 256 employés répartis en 153 femmes et 103 hommes. 

Grâce à ses partenariats avec la Fair Wear Foundation, l'usine met en place un suivi et un programmes d'amélioration des points soulevées lors des audits, qui seront suivis lors des contrôles. 

Ses Engagements

L'usine est certifiée et auditée par le label GOTS (Global Organic Textile Standard). C'est le label de référence pour les vêtements biologiques. Il certifie non seulement une matière biologique à hauteur de 70% minimum mais aussi le respect d'exigences sociales et environnementales, de la récolte à la confection du vêtement (En savoir plus). Le coton biologique qu'elle utilise est également certifié Fair Trade (commerce équitable) provenant du projet Chetna Oganic & Fair Trade Cotton. Un projet visant à rassembler et accompagner les petits producteurs de coton.

L'usine est certifiée et auditée par le label GRS. Ce label certifie non seulement le contenu recyclé d’un produit mais vérifie aussi le respect de critères environnementaux et sociaux. (En savoir plus)

L'usine collabore avec une marque membre de la Fair Wear Foundation. Elle est donc régulièrement auditée par ce label de façon indépendante. La Fair Wear Foundation travaille pour contrôler et améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile. Cette fondation multipartite travaille en collaboration avec les entreprises adhérentes, des ONG, des syndicats de travailleurs, pour améliorer et assurer des conditions de travail décentes. Cette collaboration est matérialisée par le Code du Travail de la Fair Wear Foundation, basée sur 8 pratiques standards appuyées et inspirées par les conventions de l’OIT (Organisation International du Travail) et de la Déclaration internationale des droits de l’Homme. (En savoir plus)