Wat garandeert het Fairtrade-keurmerk?

Het Fairtrade-systeem garandeert coöperaties van kleine producenten via verschillende keurmerken een eerlijke en stabiele prijs voor hun producten en duurzamere handelsrelaties. Er wordt ook gecontroleerd hoe de organisatie is opgebouwd en welke maatregelen er zijn genomen voor de bescherming van het milieu en de veiligheid van de werknemers.

Certificeringsinstantie	FLOCERT Gmbh
Controle-instantie	onafhankelijk
Frequentie van de controles	Minstens twee keer per cyclus van drie jaar
Betaalde certificering	Ja

Milieueisen

Duurzaam optreden tegen klimaatverandering

Duurzaam optreden tegen klimaatverandering door het volgende te stimuleren:

de overstap naar biologische teelt via extra inkomsten uit biologische producten
de overstap naar milieuvriendelijke teelt
de bescherming van natuurlijke hulpbronnen
het verbod op het gebruik van gevaarlijke pesticiden
het verbod op genetisch gemodificeerde zaden

De Fairtrade-netwerken bieden producentenorganisaties ondersteuning bij het organiseren van trainingen, adviessessies enzovoort.

Fairtrade zorgt voor duurzame financiering van klimaatprojecten in het Zuiden. De extra Fairtrade-premie moet verplicht worden gebruikt om andere klimaatprojecten te financieren.

Sociale eisen

Organisatie in democratische coöperaties

De producenten met het Fairtrade-keurmerk verenigen zich in gestructureerde en democratische organisaties of coöperaties.

Elk lid van de organisatie heeft het recht om deel te nemen aan de besluitvorming binnen zijn organisatie.

Binnen Fairtrade International gaat bij alle belangrijke beslissingen 50% van de stemmen naar kleine producenten en werknemers.

Vrijheid om vakbonden op te richten

Fairtrade laat elk gecertificeerd bedrijf of elke gecertificeerde organisatie met werknemers in loondienst hun protocol over de vrijheid van vereniging ondertekenen.

Gereguleerde arbeidsomstandigheden

Deze voorwaarden, aangenomen in 2009, zijn samengebracht in de “Fairtrade-standaard voor werknemers in loondienst” en werden in 2016 aangevuld met de “Standaard voor textiel”.

De voorwaarden zijn:

Bescherming van gezondheid en arbeid
Veiligheid op de werkplek
Vrijheid om vakbonden op te richten
Gelijke rechten en lonen voor seizoens- en rondtrekkende arbeiders
Non-discriminatie
Verbod op kinderarbeid
Verbod op dwangarbeid
Gelijk loon voor mannen en vrouwen voor gelijk werk
Betaling van wettelijke minimumlonen
Invoering van een tijdschema om leefbare lonen te bereiken

Kinderarbeid verboden

Kinderarbeid is in al zijn vormen verboden, in overeenstemming met de IAO-verdragen C138 en C182:

arbeid door kinderen jonger dan 15 jaar is niet toegestaan.
“meewerkende kinderen” jonger dan 15 jaar mogen hun ouders alleen in hun vrije tijd helpen: na school, in de vakanties en in het weekend. Dit werk moet eenvoudig en ongevaarlijk blijven.
werknemers jonger dan 18 jaar mogen geen gevaarlijk of uitbuitend werk doen.

Fairtrade maakt een onderscheid tussen “kinderarbeiders” en “meewerkende kinderen”. Meewerkende kinderen zijn kinderen bij wie de activiteit die ze uitvoeren, vaak gezien als hulp aan hun ouders op de boerderij, hen niet verhindert naar school te gaan, hun gezondheid en ontwikkeling niet schaadt en hen niet fysiek of moreel in gevaar brengt.

Fairtrade voert bewustmakingsacties om kinderen te beschermen en geeft advies aan producentenorganisaties.

In landen met een hoog risico op kinderarbeid moeten producentenorganisaties interne controlesystemen invoeren om dat risico te beperken.

Wanneer een overtreding wordt vastgesteld, worden onmiddellijk maatregelen genomen om de betrokken kinderen te beschermen. Alle producentenorganisaties moeten elke schending van de Fairtrade-standaarden melden.

De Fairtrade-premie kan door producentenorganisaties worden gebruikt om de toegang tot scholen en hun uitrusting te verbeteren of om beurzen aan leerlingen aan te bieden.

Discriminatie verboden

Producentenorganisaties moeten de volgende regels naleven:

Verbod om werkneemsters vóór indiensttreding een zwangerschapstest te laten afleggen
Verbod om iemand te discrimineren op basis van geslacht of gezinssituatie
Elke vorm van intimidatie, seksuele intimidatie, misbruik of seksuele uitbuiting is verboden
Sociale uitkeringen, sociale bescherming en moederschapsbescherming zijn rechten
Kansarme groepen moeten worden geïdentificeerd en er moeten programma's komen om hun economische en sociale ontwikkeling te bevorderen

Gezondheidseisen

Betaling van de minimumprijs en de Fairtrade-premie

Voor de goederen wordt vooraf een minimumprijs vastgelegd. Zo ontvangen de organisaties van kleine producenten de afgesproken minimumprijs als de marktprijzen dalen.

Elke organisatie van kleine producenten ontvangt een Fairtrade-premie en beslist democratisch hoe die wordt gebruikt en naar welke gemeenschapsprojecten ze gaat...

Voorfinanciering

Indien nodig moet de koper 60% van de afgesproken volumes kunnen voorfinancieren

Indien nodig kan de Fairtrade-premie ook als voorfinanciering dienen

Regulering van de goederen- en geldstromen

Transparante handelsrelaties

Over de vereniging Fairtrade International

Het Fairtrade-keurmerk werd opgericht door de vereniging Fairtrade Labelling Organizations International (FLO), die nationale fairtradekeurmerken uit verschillende landen samenbrengt.

Inmiddels is deze vereniging opgesplitst in twee afzonderlijke organisaties:

De ngo Fairtrade International, die de internationale normen voor eerlijke handel opstelt en coördineert.
De organisatie FLO-CERT, die producten als fairtrade certificeert volgens de internationale norm ISO Guide 65.

Nationale verenigingen die lid zijn van Fairtrade International promoten eerlijke handel in hun eigen land. Zo vertegenwoordigt de ngo Max Havelaar France de internationale beweging Fairtrade/Max Havelaar in Frankrijk.