Les ateliers partenaires de Second Sew sont situés en France. Ces ateliers sont labellisés ESUS et SloWeAre. Il s'agit d'ateliers de réinsertion par la confection de vêtements.
La certification ESUS est une certification française destinée aux entreprises sociales et solidaires. ESUS est l'acronyme de "Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale".
Cette certification permet de reconnaître les entreprises qui ont un impact social et environnemental positif et qui ont pour objectif de répondre à un besoin d'intérêt général. Elle est délivrée par l'État et permet aux entreprises qui l'obtiennent de bénéficier d'un certain nombre d'avantages.
Pour obtenir la certification ESUS, une entreprise doit remplir plusieurs critères, notamment en matière d'utilité sociale, de gouvernance participative, de transparence financière, de rémunération équitable, d'impact environnemental, etc. La certification doit être renouvelée tous les trois ans.
La certification SloWeAre est une certification française créée par l'association Slow We Are, qui a pour objectif de promouvoir des entreprises responsables et durables. SloWeAre est l'acronyme de "Slow and ethical We Are".
Cette certification est attribuée aux entreprises qui ont une démarche éthique et responsable, respectueuse de l'environnement et des droits humains. Elle évalue l'ensemble des pratiques de l'entreprise, de la production à la distribution en passant par la gouvernance et les relations avec les parties prenantes.
Pour obtenir la certification SloWeAre, une entreprise doit remplir plusieurs critères, tels que la réduction de son empreinte environnementale, la promotion d'une économie circulaire, la transparence de sa gouvernance, la promotion d'une égalité des genres, le respect des droits humains. Les entreprises certifiées SloWeAre sont régulièrement auditées pour garantir le maintien de leurs pratiques responsables et durables.
Cette certification est une référence pour les consommateurs à la recherche de produits et services respectueux de l'environnement et des droits humains, ainsi que pour les entreprises soucieuses d'intégrer des pratiques responsables dans leur activité.
Les ateliers se situent en France sous le régime du code du travail français. La France est un pays classé comme peu risqué vis-à-vis du droit du travail et du respect des droits humains au travail par la CSI. Nous considérons que les instances de contrôle du pays s’appliquent à faire respecter ces droits.
Les ateliers se doivent ainsi de respecter des règles strictes et contrôlées et notamment de rémunérer ses ouvrier.es au moins le salaire minimum légal du pays.
Document interne
Charte éthique WeDressFair signée
Pourquoi est-ce que je ne peux pas connaître le nom de l’usine ?
Si le nom de cette usine ne peut pas être révélée au grand public, c’est pour des raisons de confidentialité. Pour certaines marques, la concurrence est rude, et leurs procédés de fabrication sont intimement liés à leurs usines partenaires, ce qui explique qu’elles ne puissent pas les dévoiler publiquement. WeDressFair se fait le garant du respect des conditions de travail dans les usines de confection grâce au contrôle des labels, certificats, et/ou de notre charte éthique signée.