Jean bleu délavé en coton bio - thin finn blue temple

Le coton biologique est une matière écologique. Il est cultivé sans pesticides, insecticides, ou engrais chimiques, ni OGM. Il ne pollue pas les écosystèmes environnants, n'épuise pas les sols, et préserve la santé des agriculteurs(trices). 

L’élasthanne (Spandex ou Lycra) est une matière synthétique pétro-sourcée, qu'on trouve dans les vêtements élastiques. Elle est polluant et non-biodégradable, on préfèrera donc l'élasthanne recyclé dès que possible. À laver dans un Guppyfriend.

L’usine NS Fashion est située au Nord de la Tunisie. Elle a été créée en 2004 et compte en Mai 2019, 135 salariés dont 120 femmes et 15 hommes. Nous n'avons pas eu accès aux salaires réels des employés. L'usine est membre de la Fair Wear Foundation et s'engage dans une démarche de développement durable.

L'usine Fares Confection est situé tout au Nord de la Tunisie. Elle est spécialisé dans la confection de vêtement, notamment en denim. Elle a été créée en juin 2016 et compte en 2018, plus de 80 employé.es. L'usine est suivi par la Fair Wear Foundation pour la certification et l'amélioration des conditions de travail. 

L’usine, située près de Tunis en Tunisie est spécialisée dans le denim. Elle compte en 2018, 1358 employés (727 femmes et 631 hommes) avec un salaire en moyenne de 151% du minimum légal. L'usine est labellisée Fair Wear Foundation (respect de conditions de travail décentes), GOTS (matières biologiques), OEKO-TEX (absence de substances toxiques), et membre du BSCI. Elle est reconnue pour son fort engagement envers la population car elle emploie plus d'un milliers de personnes.

C'est avec cette usine que ArmedAngels a développé son programme #DetoxDenims. Elle travaille également avec la marque Nudie Jeans depuis 2012. 

La Fair Wear Foundation travaille pour contrôler et améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile. Cette fondation indépendante travaille en collaboration avec les entreprises adhérentes pour améliorer et assurer des conditions de travail décentes. Cette collaboration est matérialisée par le Code du Travail de la Fair Wear Foundation, basée sur 8 pratiques standards appuyées et inspirées par les conventions de l’OIT (Organisation International du Travail) et de la Déclaration internationale des droits de l’Homme.